En este taller se exponen las competencias del SABER, HACER y SER. Históricamente se han privilegiado las competencias del “saber o conocer y del hacer”, dejándose de lado las competencias del SER, referidas a las actitudes y comportamientos, de las personas. En la actualidad el Modelo por Competencias Laborales, se ha abocado por destacar la importancia de las actitudes de las personas en el ámbito educativo y laboral, haciendo toda una investigación sobre su relevancia para el óptimo desempeño laboral y desarrollo personal.

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